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招聘英才

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一、智能制造工程師(工作地點:臨邑)
崗位要求:
1、負責數字化工廠類項目的需求調研,售前技術支持,項目整體解決方案的設計,項目實施、運行、落地、驗收等管理;
2、責智能制造相關項目的實施、技術集成和項目管理等工作,保證各項目的順利執行;
3、開展項目調研,明確客戶實際需求,提出具體解決方案;
4、結合各工廠現有自動化、信息化程度,制定新型智能項目,并結合各現地實際情況規劃方案;
5、完成上級領導交辦的其他任務。
任職資格:
1、全日制統招,碩士研究生及以上學歷,年齡40歲以下,機械、自動化、通信,工業工程類相關專業,有五年以上智能制造相關項目實施經驗;
2、對工業4.0,中國制造2025、工業物聯有深刻理解,參與過類似項目的落地,并掌握推進方式,有一定資源基礎更好;
3、具有數字化工廠,工業信息化,工業物聯工作背景,掌握企業智能制造整體解決方案、戰略規劃方法,管理系統;
4、熟悉生產制造、精益管理、數字化工廠的理念,規劃及分步實施;掌握以車間制造為主線的質量管理、物流管理、設備管理、能源管理等相關業務關聯,掌握相關系統間的業務集成;
5、了解企業信息化應用過程,參與過企業生產系統信息化構建和改善過程(如CAD/CAM/CAE/CAPP/,PLM/ERP/MES/APS等);
6、熟悉制造企業信息化項目開展過程,具備自動化生產線、AGV、機器人等工業現場裝備的監控系統應用經驗的,熟悉工業現場網絡布線及硬件部署;
7、有完整的工業自動化項目經驗或實施經驗;
8、具備一定的溝通能力及抗壓能力。
二、供應鏈管理(工作地點:臨邑)
崗位要求:
1、負責原料類、備品備件類產品的供應商資源開發和管理;
2、根據銷售計劃,合理安排商產品訂單的下達以及交付計劃的管理;
3、基于物料清單表、生產排期、備件需求等因素做好相關物料計劃,監控物料交付和質量狀況,確保物流交付時效,不斷料,不呆料、不積存備件,準確地配送到指定的車間;
4、負責采購成本的溝通談判和優化,獲取有行業競爭力的采購成本;
5、控制各種原料及備件的庫存狀況,分析檢討每月的存貨賬齡,并提出解決方案;
6、負責審核供應商的對賬等財務、開票,付款申請等財務工作工作;
任職資格:
1.統招本科及以上學歷,專業不限,3年以上采購經驗,有直接制造業供應鏈管理工作經驗優先;
2.精通采購原理及成本控制,熟悉采購流程以及公司法、招投標相關法律法規及政策,合規意識強;
3. 具備良好的數據分析能力,結構化思維;
4. 抗壓能力強,高度的責任心、誠信正直、廉潔、積極主動、充滿正能量;
5. 具備良好的溝通協調能力,協作共贏注重團隊精神;
三、副總經理
崗位要求:
在總經理的領導下,協助總經理對公司的生產運營管理工作全面負責;
1、對公司生產運營管理工作進行全面安排調度,保證生產正常運行,產品質量合格;
2、領導和監督分管單位履行職責,制定年度目標和計劃,并組織實施,定期考核;
3、定期組織召開分管業務范圍內的工作會議,解決生產過程中存在的問題;
4、定期組織對分管范圍內的安全檢查,保證安全隱患整改到位;
5、加強分管范圍內員工的教育,提高員工的素質,調動員工工作積極性,為公司發展獻計獻策。
任職資格:
1、45周歲以下,本科及以上學歷,電氣自動化、機械工程、無機非金屬、化學工程與工藝等相關專業;
2、8年以上工作經歷,具有大型企業同崗位工作經驗者優先考慮;
3、熟悉生產制造企業的質量管理體系,能夠在工作中有效進行生產管理,具備出眾的領導才能和良好的行業管理理念;
4、具有很強計劃、控制、溝通和協調能力,較強的綜合分析和駕馭生產的能力,能夠承受較大工作壓力。
四、車間主任、部門經理
崗位要求:
1、負責所屬車間及部門(如、煅燒車間、成型車間、焙燒車間、動力車間、設備部、生產技術部)各項管理;
2、貫徹執行廠公司下達的生產計劃,合理組織安全生產,確保完成生產任務;
3、督促,檢查,落實產品質量指標,各項經濟技術指標及原材料消耗指標;
4、組織建立各項安全規程和安全管理網絡,負責組織車間職工的安全教育工作,消除事故隱患;
5、監督、檢查設備的維護和保養,確保生產順利進行;
6、組織建立車間勞動考核制度和獎金分配制度,調動職工生產積極性,提高生產率;
7、負責搞好車間人事調動工作。
任職資格:
1、材料、無機非金屬、自動化、機械工程等相關專業本科以上學歷;
2、具備3年以上預焙陽極炭素生產管理經驗;
3、身體健康,精力充沛,較強的責任心和事業心。有較強的組織管理能力。
五、電氣工程師(工作地點:臨邑、濱州、嘉峪關、綦江、曲靖)
1、參與新建、改造項目的大型機器設備的安裝、調試、維修與維護保養;
2、參與流水線設備的新技術、新材料、新工藝的應用,并對電氣工程提出調整意見;
3、做好電氣、電網設備運行管理;
4、做好日常設備維護,定期組織檢修,保障日常生產正常運行;
5、領導安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、理工科類:機械設計制造及其自動化、機械電子工程、輪機工程技術、電氣工程及其自動化、PLC、液壓傳動、液壓與氣動技術,等專業技術人員;
3、3年以上大型生產制造企業相關工作經驗,有實際解決問題能力,實操能力強;
4、有相關專業技術職稱的優先。
六、設備技術員、工程師(工作地點:臨邑、濱州、嘉峪關、綦江、曲靖)
崗位要求:
1、參與機器設備的安裝、調試、維修與維護保養;
2、參與流水線設備的新技術、新材料、新工藝的應用,并對電氣工程提出調整意見;
3、做好電氣、電網設備運行管理;
4、做好日常設備維護,定期組織檢修,保障日常生產正常運行;
5、領導安排的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、理工科類:機械設計制造及其自動化、機械電子工程、輪機工程技術、電氣工程及其自動化、PLC、液壓傳動、液壓與氣動技術,等專業技術人員;
3、有相關專業技術職稱的優先。
七、工藝技術人員、工程師(工作地點:臨邑、濱州、嘉峪關、綦江、曲靖)
崗位要求:
1、根據客戶訂單建立原料混配方案,進行原料混配執行檢查;
2、檢查工藝技術條件執行情況,分析調整各工序工藝技術條件變更等;
任職資格:
1、本科及以上學歷;
2、理工科類:無機非金屬、化學工程與工藝等專業技術人員;
3、有相關專業技術職稱的優先。
八、2022屆應屆大學生(工作地點:臨邑、濱州、嘉峪關、綦江、曲靖)
1、設備技術方向
崗位要求:
1.認真貫徹執行公司、車間制定的各項規章制度,在車間副主任的領導下,負責班組檢修和質量管理工作負責監督執行設備檢修規程、安全規程,保證檢修質量;
2.負責設備檔案、技術資料、圖紙、固定資產臺帳的管理和固定資產調撥、更新和報廢等業務;
3.參與組織車間人員的檢修技能的指導、培訓和考核,編制檢修人員的考核方案及參與車間的考核;協助車間領導完成本單位質量、環境與職業健康安全管理體系工作,確保本單位目標的實現;
5.負責編制備品、備件、材料、修舊利廢計劃,不斷總結設備管理方面先進經驗和存在問題,逐步提高管理水平;
任職資格:
1.本科或以上學歷,工業設計與自動化、電氣工程及其自動化;電氣工程與智能控制、機械設計制造及其自動化、機械電子工程、自動化、過程裝備與控制工程等相關專業;
2.應屆畢業生,在校專業成績良好,能如期取得畢業證及學位證,無任何違紀記錄;
3.具有較好的理解、主動溝通和組織能力,具有較強的團隊協作和吃苦耐勞精神,服從分配;
職業發展通道:
公司為員工提供明晰完善的職業發展和培訓體系、管理序列與專業序列雙重晉升發展通道、立足發展的轉崗機會。
應屆畢業生入職后將提供兩年期的專項培養:
? 第一階段-新人訓練營:新入職場心態建設,快速融入公司;
? 第二階段-業務知識技能培訓:熟悉不同部門、工序、學習崗位專業知識、技能;
? 第三階段-定崗訓練:深入崗位,在導師的帶領下,逐步達成工作目標,勝任崗位要求。
工資的大致區間及工資的構成:6k-7k 基本工資+能效+補貼
 
公司提供的福利:五險一金、公寓式住宿、節日禮金、餐飲補貼、員工活動、定期體檢、職稱工資、寬帶薪酬
2、工藝技術方向(工作地點:臨邑、濱州、嘉峪關、綦江、曲靖)
崗位要求:
1.協助工藝工程師編制工藝文件;
2.協助車間按規定制定、編寫、修訂崗位作業指導書;
3.負責員工的工藝技術培訓工作;
4.熟知整個車間的工藝流程。
任職資格:
1.本科及以上學歷,無機非金屬材料工程、粉末冶金、化學工程與工藝 、冶金工程、材料成型及控制工程、過程裝備與控制工程、化學工程、高分子材料與工程、材料科學與工程等相關專業,應屆畢業生;
2.具備較強的學習能力和團隊協作精神,理解和主動溝通能力強;
3.在校專業學科成績良好,能如期取得畢業證及學位證,無任何不良記錄。
職業發展通道:
公司為員工提供明晰完善的職業發展和培訓體系、管理序列與專業序列雙重晉升發展通道、立足發展的轉崗機會。
應屆畢業生入職后將提供兩年期的專項培養:
? 第一階段-新人訓練營:新入職場心態建設,快速融入公司;
? 第二階段-業務知識技能培訓:熟悉不同部門、工序、學習崗位專業知識、技能;
? 第三階段-定崗訓練:深入崗位,在導師的帶領下,逐步達成工作目標,勝任崗位要求。
工資的大致區間及工資的構成:6k-7k 基本工資+能效+補貼
公司提供的福利:五險一金、公寓式住宿、節日禮金、餐飲補貼、員工活動、定期體檢、職稱工資、寬帶薪酬
3、安環技術方向(工作地點:臨邑、濱州、嘉峪關、綦江、曲靖)
崗位要求:
1、在部長領導下開展工作,編制與安全、環保等有關的管理制度和保證體系,并在工作中實施;
2、認真執行有關安全生產、職業健康安全、環境保護、水土保持等方面的方針、政策、法令、規章、制度;
3、對本項目的安全生產、環境保護、水土保護和文明施工進行監督檢查。貫徹落實安全生產責任制、安全操作規程、安全技術措施、預防事故發生;
4、參加施工組織設計,施工方案等有關安全技術措施和環境保護等方面的編寫工作;
5、辨識危險源和環境影響因素,制定相應的控制方案,編寫重大危險源和重大環境影響因素清單,并實時監控、更新,編制相應應急預案,組織應急演練;
6、進行日常檢查、定期檢查、季節性檢查和專項檢查等工作,對事故隱患、塵毒危害,環境整改等提出整改意見,督促整改、閉合;
7、掌握施工生產情況,對重點工程或項目采取重點監控措施。定期分析安全工作形式,提出安全檢查工作建議和措施;
8、對監理、建設、監督等管理單位和上級各級單位的檢查,做好相關準備工作,對檢查出的問題整改閉合;
9、配合綜合部做好職工、特殊工種、新工作崗前的安全培訓、教育工作。監督檢查特種工種持證上崗;
10、參與安全事故、環保試件的調查、分析、處理等工作;
11、做好信用評價的各項基礎工作;
12、參加安全例會,并做好相應記錄;
13、負責本業務范圍內資料的整理、文件的接受、傳達和落實等工作,及時上報有關資料和報表。
  1. 任職資格:
1.本科及以上學歷,安全工程、環境工程相關專業,應屆畢業生;
2.具備較強的學習能力和團隊協作精神,理解和主動溝通能力強;
3.在校專業學科成績良好,能如期取得畢業證及學位證,無任何不良記錄。
職業發展通道:
公司為員工提供明晰完善的職業發展和培訓體系、管理序列與專業序列雙重晉升發展通道、立足發展的轉崗機會。
應屆畢業生入職后將提供兩年期的專項培養:
? 第一階段-新人訓練營:新入職場心態建設,快速融入公司;
? 第二階段-業務知識技能培訓:熟悉不同部門、工序、學習崗位專業知識、技能;
? 第三階段-定崗訓練:深入崗位,在導師的帶領下,逐步達成工作目標,勝任崗位要求。
工資的大致區間及工資的構成:6k-7k 基本工資+能效+補貼
公司提供的福利:五險一金、公寓式住宿、節日禮金、餐飲補貼、員工活動、定期體檢、職稱工資、寬帶薪酬
4.質量技術方向(工作地點:臨邑、濱州、嘉峪關、綦江、曲靖)
崗位要求:
1.協助主任進行部門管理工作,完成檢驗、檢測、過磅任務并達成各項指標要求;
2.負責實驗室CNAS認可體系和認可相關工作。
任職資格:
1.本科及以上學歷,無機非金屬材料工程、粉末冶金、化學工程與工藝 、冶金工程、材料成型及控制工程、過程裝備與控制工程、化學工程、高分子材料與工程、材料科學與工程等相關專業,應屆畢業生;
2.具備較強的學習能力和團隊協作精神,理解和主動溝通能力強;
3.在校專業學科成績良好,能如期取得畢業證及學位證,無任何不良記錄。
職業發展通道:
公司為員工提供明晰完善的職業發展和培訓體系、管理序列與專業序列雙重晉升發展通道、立足發展的轉崗機會。
應屆畢業生入職后將提供兩年期的專項培養:
? 第一階段-新人訓練營:新入職場心態建設,快速融入公司;
? 第二階段-業務知識技能培訓:熟悉不同部門、工序、學習崗位專業知識、技能;
? 第三階段-定崗訓練:深入崗位,在導師的帶領下,逐步達成工作目標,勝任崗位要求。
工資的大致區間及工資的構成:6k-7k 基本工資+能效+補貼
公司提供的福利:五險一金、公寓式住宿、節日禮金、餐飲補貼、員工活動、定期體檢、職稱工資、寬帶薪酬
所有崗位待遇
提供具有同行業競爭力的薪資待遇(具體面議)、提供干事創業的平臺和持續晉升、發展的空間,根據我司駐地的人才政策,為優秀的技術和科研人員申請國家科研經費和薪資外的個人補貼(國家財政補貼),優先推薦國家、省、市級專家榮譽稱號。
簡歷投遞方式及聯系人:
郵箱:sthr@sun-stone.com
趙嘉尉:13661338479(微信同號)
方 薇:13501156067(微信同號)
集團總部地址(北京):北京市朝陽區安定路5號院中建財富國際中心 15層
索通發展股份有限公司山東生產中心地址(臨邑):山東省德州市臨邑縣恒源經濟開發區新104國道北側
山東創新炭材料有限公司(濱州):山東省濱州北海經濟開發區張東公路東側
嘉峪關索通炭材料有限公司(嘉峪關):甘肅省嘉峪關市聚鑫東路766號
重慶錦旗碳素有限公司(綦江):重慶市綦江區北渡鋁產業園
云南索通云鋁炭材料有限公司(曲靖):云南省曲靖市沾益工業園花山片區天生橋北側
 
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